十二月 23, 2022
ARTA在2021年成立，是一所相當年輕的企業，專注建築、室內、藝術裝置和社區設計的工作，短時間內已得到如南豐集團、發展局海港辦事處等大型機構的青睞。兩位創辦人為註冊建築師，在成立ARTA之前他們在行內已有八至十年工作經驗，亦贏了不少建築設計公開比賽的獎項。ARTA一名字結合Art（藝術）以及Architecture（建築）。藝術本來就比較主觀，而建築講究功能性。創辦人希望把兩者合而為一，創作相關的建築作品，講求與大眾的互動。他們一直致力在作品中體現環境與社會永續，即使沒有刻意套用永續發展目標，公司亦有著以「永續城市及社群」、「產業、創新及基礎設施」、「負責任消費和生產」為核心的工作模式。
十一月 22, 2022
資訊機密處理有限公司於2009年由Harold與幾位工作拍檔自資創立，至今有13年歷史、約50位員工，在元朗設有自家回收廠房，進行廢紙回收再造等工作。身為回收業界的一分子，SSID多年來把永續發展融入生意，推動以永續發展目標「確保永續的消費和生產模式」、「促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性」、「建設具有適應力的基礎設施，促進包容性和永續的工業化，推動創新」為中心的工作模式。
八月 15, 2022
潛水歷險會於1998年由區sir創立，至今已經踏入第24個年頭。多年以來，公司陸續發展出多項與潛水有關的業務，包括開辦各級潛水課程，亦有提供潛水器材銷售與維修服務和舉辦本地及海外潛水旅遊等活動，務求為學員提供一站式的支援。公司在發展過程中套用了多個永續發展目標，包括目標11：「促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性」及目標14「保育及永續利用海洋與海洋資源，以確保永續發展」等，值得其他行家借鏡。
八月 8, 2022
Elkay Interior Systems Inc.供應全球不銹鋼水槽，水龍頭，並提供室內設計、傢俱和裝飾服務。香港分公司現正為飲食業及酒店業的客戶提供客戶管理服務、採購、產品管理及工程服務。疫情肆虐之下，百業蕭條，但 EISHK 卻從中獲得創新靈感，發展及擴充其產品種類，令其供應鏈多元化，並加強其對員工的承諾。
六月 6, 2022
日本命力自1997年起紮根香港，一直推廣「以人為本」的職場文化，Ophelia認為公司善待員工，總有一天可以感動他人。這不止有利員工發展，公司都會有所得著。他們同時推行其他政策，希望實現以「體面工作及經濟增長」、「確保永續消費和生產模式」、「零貧窮」等三個聯合國永續發展目標為中心的工作模式。