十一月 16, 2023

輝煌復康產品製造有限公司 – 連繫安老服務與創新科技,築起樂齡的橋樑

輝煌復康產品製造有限公司(下稱「輝煌復康」)是成立於2007年的一家醫療健康產品的公司。公司的產品包括醫療器械、日常護理用品和保健食品等。輝煌復康一直致力於研究和開發高品質的產品,並且符合多個國際認證,如ISO國際標準認證、歐盟CE認證、美國FDA認證等。公司的願景是提供各類安全、實用、 多元化的醫療復康產品,並提供專業及優質服務以滿足香港各式各樣的需求。 輝煌復康現有約30名全職員工,並在中國內地設有自家廠房。公司主要套用以下永續發展目標:目標3「良好健康與褔祉」、目標8「體面工作及經濟增長」、目標9「產業、創新及基礎設施」、目標10「減少不平等」、目標12「負責任消費和生產」為中心的工作模式。
十月 20, 2023

JC Legal – 「法」開創可持續一片天

JC Legal律師事務所由Janice Chew於2018年創立,公司業務遍佈香港、內地、馬來西亞及英國,專長於跨境商業法、爭議解決和監管合規等服務,同時為中小企及初創企業提供創投集資和公司法的專業諮詢。公司在發展過程中套用了多個永續發展目標,包括目標8「體面工作和經濟增長」、目標9「產業、創新與基礎設施」、及目標10「減少不平等」等,值得其他行家借鏡。
十月 20, 2023

泗和棧有限公司 – 以創新與熱誠,為業界、社區、城市未來打「氣」

今天,街上常見到外賣速遞員倚在電單車旁玩手機;但昔日香港,卻不難見到石油氣師傅騎着單車,車上放着一個甚至多個搶眼的藍色石油氣罐,令人忍不住驚嘆那奧運級平衡力。 泗和棧石油工程有限公司董事總經理兼皇冠爐具(集團)有限公司董事李蔓瑩(Joyce)卻指,原來公司停用單車很多年了。為什麼?「一來顧及師傅的安全,二來不想師傅體力負荷那麼重,」她笑笑補充:「我們很多師傅都做了十幾年了,有點年紀嘛。」 一句話, […]
十月 20, 2023

葉頌文環保建築師事務所 – 藉環保建築共建社區及公司文化

葉頌文環保建築師事務所有限公司(Tony Ip Green Architect Limited, TiP)於2017年成立,主力發展建築、室內設計和城市設計事務,同時為非牟利團體和學校提供顧問服務。現時公司有16名員工,分別具備建築學、園境建築學、建築保育等不同領域的專業資格。
十一月 22, 2022

資訊機密處理有限公司的揼石仔哲學 – 依靠創新思維與裝備自己 開闢新一頁

資訊機密處理有限公司於2009年由Harold與幾位工作拍檔自資創立,至今有13年歷史、約50位員工,在元朗設有自家回收廠房,進行廢紙回收再造等工作。身為回收業界的一分子,SSID多年來把永續發展融入生意,推動以永續發展目標「確保永續的消費和生產模式」、「促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性」、「建設具有適應力的基礎設施,促進包容性和永續的工業化,推動創新」為中心的工作模式。
八月 8, 2022

靈活變通 — Elkay Interior Systems以價值鏈角色推動永續發展

Elkay Interior Systems Inc.供應全球不銹鋼水槽,水龍頭,並提供室內設計、傢俱和裝飾服務。香港分公司現正為飲食業及酒店業的客戶提供客戶管理服務、採購、產品管理及工程服務。疫情肆虐之下,百業蕭條,但 EISHK 卻從中獲得創新靈感,發展及擴充其產品種類,令其供應鏈多元化,並加強其對員工的承諾。
六月 6, 2022

易地而處 – 太平洋餐飲的人性化設計與職場共融之道

太平洋餐飲於2013年成立,為客戶提供廚房設計及顧問服務,項目包括廚房項目協調、供應及安裝進口餐飲設備等,以及提供相關的維修及保養服務。簡單來說,就是餐廳廚房的後勤支援夥伴。公司現時有50名員工,在行業的供應鏈中擔當分銷與零售的角色。餐飲界別可謂相當傳統,不少高層均是紅褲子出身,從基本做起。不過,這仍然無阻太平洋餐飲以破格的永續發展模式運作的決心,他們主要從「產業、創新及基本設施」、「永續城市及社區」、「促進目標實現的夥伴關係」此三方面著手。
六月 6, 2022

以人為本 日本命力的管理哲學

日本命力自1997年起紮根香港,一直推廣「以人為本」的職場文化,Ophelia認為公司善待員工,總有一天可以感動他人。這不止有利員工發展,公司都會有所得著。他們同時推行其他政策,希望實現以「體面工作及經濟增長」、「確保永續消費和生產模式」、「零貧窮」等三個聯合國永續發展目標為中心的工作模式。