日本命力自1997年起紮根香港，一直推廣「以人為本」的職場文化，Ophelia認為公司善待員工，總有一天可以感動他人。這不止有利員工發展，公司都會有所得著。他們同時推行其他政策，希望實現以「體面工作及經濟增長」、「確保永續消費和生產模式」、「零貧窮」等三個聯合國永續發展目標為中心的工作模式。