葉頌文環保建築師事務所 – 藉環保建築共建社區及公司文化

「There is no green architecture, only architecture for green living. （世界上沒有所謂的『環保建築』，有的只是可以幫助人實踐環保生活的建築） 」這就是建築師葉頌文一直堅持的信念。他提出環保建築不止於通風與美觀，更是連結社區的重要橋樑。面對全球淨零轉型，環保建築被形容為未來推動建築業界實現減碳目標的主要趨勢。葉頌文環保建築師事務所創辦人 Tony 今天與我們分享作為中小企的經營之道。

葉頌文環保建築師事務所有限公司（Tony Ip Green Architect Limited, TiP）於2017年成立，主力發展建築、室內設計和城市設計事務，同時為非牟利團體和學校提供顧問服務。現時公司有16名員工，分別具備建築學、園境建築學、建築保育等不同領域的專業資格。公司一直致力推廣香港環保建築，套用以下永續發展目標，包括：目標 9「產業、創新和基礎設施」、目標 11「可持續城市和社區」、目標 12「負責任的消費和生產」、目標 13「氣候行動」為中心的工作模式。

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認清市場定位 與非牟利機構合作打響名堂

【客戶供應商關係】

現時綠色建築尚未見普及，那 TiP 又可如何開拓客源，和在市場站穩腳呢？答案就是透過積極與非牟利團體、學校等合作，推廣自己的工作理念。縱然每個計劃的利潤微薄，但此舉能在不同界別中提高公司的知名度，以廣收宣傳之效。

不過，這種策略也不是萬能藥方。學校和非牟利機構的資源緊拙，需要量入為出，這也大大提升了實行計劃的難度。位於深水埗南昌的賽馬會–長春社綠滿林廊正正是一個好例子，TiP 自2019年開始，就與另一所建築師事務所 （B+G Design Company Limited）合作，為保育團體長春社在南昌發展一所城市林務教育中心。整個項目為期2.5年，目的是在深水埗鬧市中興建一所以社區為本的城市林務教育中心，於此舉辦工作坊和展覽，並以此中心為起點，帶領參加者到周邊地帶作樹木考察，讓市民認識、欣賞及參與推動城市林務工作。計劃設計進行期間，他們遇上兩大阻滯。首先中心選址天橋底下，中心的高度被嚴格限制。路政署和運輸署對相關路段的維修有嚴格規管，恰好地盤下三分之二的空間又屬排水系統專用範圍，剩下三分之一為水務設施預留位置。換句話說，只要任何工程進行時出了差錯，就會影響到相關結構，有爆水管的危機，因此設計和準備工作必須要加倍小心。其二是公司在招標階段不幸遇上資金不足的問題，最終建築師亦要適當微調設計方案，讓工程得而順利進行。

事實上，Tony認為與非牟利機構合作非常講求彈性和應變能力 — 如何在不斷出現的變數和有限資源中找到最多的可能性。不過靈活和適應力高都是中小企特有的優點。Tony補充道：「小型NGO決策過程比較簡單，只需要數個高層同意就可以達成共識，但大型機構卻不然。」TiP 亦在過程中學習了不少。不斷學習，持續成長，公司亦慢慢打響名號，在市場上獲得更大話語權。

確保資金流動 掌握市場動向

【創新能力】

中小企的另外一個常見問題就是公司自身資金流相當有限，Tony 也深明一旦資金不足，會令週轉變得非常困難。尤其是建築項目一般耗時較長，正如上文提及的賽馬會–長春社綠滿林廊也橫跨整整3.5年。假如在這段時間，公司只專注在若干大型長期計劃，容易陷入流動資金短缺的危機。有見及此，TiP 也積極開拓其他業務，例如為不同機構提供諮詢服務。同時他們會承接一些較短期的項目，拉上補下，維持資金儲備穩固。

另一方面，Tony亦積極持續進修，透過修讀不同課程，了解綠建潮流和最新趨勢，避免固步自封。Tony就曾修讀全球報告倡議組織​​（Global Reporting Initiative, GRI ）的課程，了解編制永續發展報告的要求和規格，也抽出空餘時間撰寫報告，作出自願性信息披露。其參與碳披露項目（CDP，前名為 Carbon Disclosure Project）也為其他同業中小企立下良好榜樣。蒐集碳排放數據、進行分析並撰寫報告，這些舉措未必能即時為公司帶來直接的收益和效用，但Tony卻堅持花時間去做，他笑言：「其實都係長線投資，往後推廣業務嘅時候，呢個額外面向可以更明確地展示自己公司同其他同業嘅差異，提前做好準備，就可以省去未來追趕嘅功夫。」

從內至外 從公司內部開始實踐理念

【職場文化】

走進TiP的辦公室，首先看到的是在門口左側的大型綠化牆。用上真實植物，裝飾辦公室一隅，正正能夠反映公司文化。儘管整間公司只有16位員工，但人數少的好處正是容易達致共識，有著共同的目標、信念和方向。公司會主動安排內部培訓，積極灌輸員工以環保作為經營的目標。當員工的價值觀和公司的理念變得一致時，執行政策上面對的內部阻力亦會大大減少。同事們亦會經常一起共進午餐，在工餘時間多作交流，拉近彼此的距離。這種親和文化、輕鬆的工作關係和環境，都是中小企較易營造的氛圍。

在疫情和全球氣候變化的影響下，環保建築必定成為未來10至20年內的大趨勢。近年來，大企業、機構和各地政府，都陸續把相關元素納入建築的指標。儘管環保建築在當下尚未成為最主流的項目，但在可見的將來它一定會成為更受歡迎的選擇。作為中小企，TiP掌握到小型公司富彈性的特色，過去透過積極與社福團體合作，建立了公司的品牌和口碑。他們避開了大公司可能會出現的程序問題，直接了當為項目付出，同時為在未來的市場分一杯羹做好準備，他們豐富的經驗值得其他同業借鏡。

葉頌文環保建築師事務所有限公司是2022年度「滙豐營商新動力奬勵計劃」（目標 9：產業，創新和基礎設施）的金獎企業。「奬勵計劃」於2004年成立，由滙豐主辦，夥伴機構包括香港社會服務聯會、商界環保協會有限公司，以及香港大學公民社會與治理研究中心永續坊。「奬勵計劃」旨在推動及鼓勵本地中小企將環境、社會及管治和聯合國可持續發展目標融入到日常營運當中，從而增強競爭力和生產力。