六月 6, 2022

易地而處 – 太平洋餐飲的人性化設計與職場共融之道

太平洋餐飲於2013年成立,為客戶提供廚房設計及顧問服務,項目包括廚房項目協調、供應及安裝進口餐飲設備等,以及提供相關的維修及保養服務。簡單來說,就是餐廳廚房的後勤支援夥伴。公司現時有50名員工,在行業的供應鏈中擔當分銷與零售的角色。餐飲界別可謂相當傳統,不少高層均是紅褲子出身,從基本做起。不過,這仍然無阻太平洋餐飲以破格的永續發展模式運作的決心,他們主要從「產業、創新及基本設施」、「永續城市及社區」、「促進目標實現的夥伴關係」此三方面著手。
六月 6, 2022

以人為本 日本命力的管理哲學

日本命力自1997年起紮根香港,一直推廣「以人為本」的職場文化,Ophelia認為公司善待員工,總有一天可以感動他人。這不止有利員工發展,公司都會有所得著。他們同時推行其他政策,希望實現以「體面工作及經濟增長」、「確保永續消費和生產模式」、「零貧窮」等三個聯合國永續發展目標為中心的工作模式。