建構 AI 就緒且共融的人才管理
香港大學公民社會與治理研究中心透過「賽馬會共融.知行計劃」,致力善用創新及科技(I&T),支援殘疾人士,並推動共融就業的發展。 我們與數碼轉型顧問公司及 AI 解決方案公司GreenTomato合作,舉辦了一場工作體驗及探索工作坊,對象包括社工、學生、殘疾人士及業界人士。參加者透過互動示範、分享環節及公司參觀,了解並探索 AI 如何重塑工作設計與技能需求,並探索其在促進共融就業方面的潛力。 重點內容 AI 本地化與新職位: AI 本地化正創造嶄新且更易接觸的工作機會,包括 AI Quality Support 等職位,這些職位能與殘疾人士及有特殊教育需要人才的優勢契合。 人類在 AI 發展中的關鍵角色: 人類的監督與參與仍不可或缺,包括確保內容準確性、調整語氣風格,以及進行情境判斷等。 走向與 AI 協作的新工作模式: 隨著 AI 改變職場生態,競爭力愈來愈取決於與 AI 協作的能力,促使機構重新思考工作設計,並拓闊人才來源。 在「賽馬會共融.知行計劃」計劃下,我們致力促進跨界別協作,將數碼轉型轉化為共融就業機會。
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