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本中心透過「賽馬會共融．知行計劃」，一直致力搭建跨界別平台，連結不同持份者落實多元就業與共融生活。近日，項目團隊聯同本地共享單車品牌 Locobike 走進社區，於聖雅各福群會 雅聚天地~地區支援中心 (東區) 舉辦共融單車工作坊。 活動要點： 科技與復康服務結合： 活動展示了結合虛擬實境（VR）技術的單車設備，讓殘疾人士在安全可控的室內環境下，體驗戶外運動的樂趣，打破身體與環境的限制。 實證反饋： 團隊藉此收集前線復康專業人員的意見，並將設備留置中心供會員試用，透過持續收集數據與用家體驗，協助商企打造更貼合使用者需求的產品與服務。 促進社會健康永續： 是次交流體現了商企如何運用核心業務貢獻社會價值。透過增加殘疾人士的運動選擇及趣味，長遠提升其身心健康與生活質素，實踐社會可持續發展目標。 我們期待未來有更多商企與社福及復康機構展開對話，共同研發更貼合多元需要的產品與服務，構建一個無障礙的多元共融社會。
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了解更多作為「賽馬會共融・知行計劃」合作夥伴之一，公民社會與治理研究中心很高興參與由《南華早報》@SCMP LIVE 主辦的「Hong Kong Inclusion Summit 2026」，並與其他夥伴一同推動本地多元、公平與共融（DEI）議題的交流。 本中心於會場設立展覽攤位，展示計劃成果，並藉此寶貴機會與新的潛在合作夥伴建立聯繫。 是次活動成功匯聚政商界及社會各界的持份者，突顯多元共融的工作團隊對企業成功及社會可持續發展的重要價值。 中心將繼續聯同各方夥伴，積極推動共融職場與社會，攜手為香港建設更具共融精神的社會。
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了解更多森活節為鄉郊保育資助計劃下的「森林村落︰梅子林及蛤塘永續鄉村計劃」每年的年終盛事。希望通過一系列與自然、藝術及村落文化相關的工作坊、導賞及露營活動，讓公眾認識並體驗兩條村的活化工作，感受森林村落的不同可能，並鼓勵公眾參與，一同守護森林村落。這次森活節由三大活動組成，分別為「森活嘉年華」、「森活做『冬』營」及「森活元旦日出團」。 歡迎瀏覽網頁報名或了解更多：https://ccsg.hku.hk/forestvillage/forest-village-fest
了解更多本中心有幸受邀參與基督教家庭服務中心策劃的共創行善企業及策略伙伴計劃」的嘉許禮。 本中心總監林維峯教授獲邀擔任活動分享環節的嘉賓講者，發表主題為「投資社會影響力-企業如何與社福界共建永續商業模式」的分享。 作為基督教家庭服務中心（CFSC）主辦的最大型活動之一，旨在表揚與CFSC合作過，共同致力於改善社會的企業。CFSC亦在展覽區展示了其六大策略展區導覽，包括精神健康、銀髮經濟、扶貧、ESG (環境、社會及治理)、數碼創新及資訊科技、人才發展及文化建立。 我們再次恭賀CFSC典禮圓滿成功。
了解更多環境、社會與治理（ESG）正迅速重塑亞太地區的零售業格局。根據KPMG與GS1聯合研究報告顯示[1]，在14個亞太市場中，僅11%消費者表示永續發展不影響其購買決策，顯示ESG已深植主流消費思維。 數據顯示當代消費者的偏好呈現多元化特徵： 53%傾向優先選購永續產品； 49%重視通過回收實現廢棄物減量； 31%關注原材料的永續採購和溯源； 30%將環保包裝視為必要條件； 28%會評估企業的氣候行動和淨零策略； 22%審視供應鏈勞工權益。 這項研究突顯ESG因素已從邊緣考量轉變為核心競爭力。面對日益複雜的供應鏈管理與環境合規要求，業界需將永續發展融入核心商業策略，透過建立可驗證的ESG績效管理系統，打造兼具商業韌性與社會影響力的新型態價值鏈。 由 香港零售管理協會、香港大學社會科學學院及香港大學公民社會與治理研究中心聯合主辦的「環保及持續發展」實踐分享會，已於2025年10月21日成功舉辦。本次活動匯聚零售價值鏈上、中、下游的26家領先企業、中小型零售商及非政府組織代表，吸引逾60位永續發展專業人士參與。分享會旨在搭建產業對話平台，透過跨領域知識交流，促進業界經驗共享，推動協同創新，加速香港零售業ESG轉型進程。 企業實踐洞見分享 六位業界領袖分享其永續發展轉型歷程，呈現多元視角的策略藍圖。茲曼尼代表 Jane Tong、羅氏集團 Miko Cheung、 日本命力 Ophelia Lin、屈臣氏蒸餾水 Kim Siu及大家樂集團 Joyce Chiu等講者，深入剖析企業如何將永續發展理念融入業務策略，有效應對日益嚴格的ESG披露規範、供應鏈可追溯性要求，以及消費者ESG期望轉變等關鍵議題。 與會講者提出多維度實踐策略，包括： 產品生命週期延展：建立產品維修、翻新到升級再造的閉環系統，既創造資源循環效益，更開拓循環經濟導向的新型收益流，同步提升顧客忠誠度； 綠色材料創新：採用環境友善材質結合極簡包裝設計，實現廢棄物減量與產品防護雙重效益； 人力資本發展：整合員工福祉方案提升生產力與組織效能，驅動企業永續發展動能； 社會價值創造：培育青年創業精神及創新能力，擴大社會正向影響力； 有效傳達永續理念：透過策略願景描繪與共益價值主張，凝聚管理層、供應商及員工的行動共識。 承上分享，香港大學社會科學學院體驗式學習總監Elsa Lam闡述體驗式學習在彌合知識落差、提升關鍵技能及培育新一代永續發展領袖方面的轉化效能，具體展現產學協作以提升ESG實踐能力的協同效應。 專題討論：重點啟示 行業領袖在討論環節中提出以下要點： 由內而外優化治理：健全的企業治理結構是實踐永續發展的基礎，須跨部門協作並促進全體員工積極參與； ESG內化為企業DNA：ESG原則必須深植於企業價值、營運與文化，而非附加考量。以使命為本的管理至關重要，使企業行動與決策與核心宗旨一致，超越盈利，積極回應更廣泛的社會及全球挑戰； 永續商業化：將環境與社會責任轉化為競爭優勢，透過市場導向的永續方案打造差異化品牌、提升營運效能並發展循環經濟商業模式； 人才培育生態：建構管理層與新世代的雙向學習機制。實習不僅提供實踐平台，亦讓管理層汲取新世代觀點，激發組織創新與更高參與度。 前瞻 隨著香港零售業持續推進永續轉型，產學研的深度協作將成為建構綠色韌性未來的關鍵引擎。與會各方承諾將研討成果轉化為具體行動方案，共同創建零售業永續發展的新藍圖。 參考資料: KPMG. (2024). Navigating the future of seamless commerce in Asia Pacific. https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/xx/pdf/2024/06/navigating-the-future-of-seamless-commerce-in-asia-pacific.pdf
了解更多透過「賽馬會共融．知行計劃」 ，本中心非常高興能參與協助在《行政長官2024年施政報告》宣佈的「多元才能．共融職場嘉許計劃」及「愛心僱主」獎章的準則。「愛心僱主」獎章2025頒獎典禮已於2025年10月10日圓滿舉行，標誌著本屆活動圓滿成功。中心團隊深感榮幸，能為評審過程作出貢獻，並與各界一同慶賀香港在共融社會進程中的重要推進。 閱讀更多
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